1、死工资是指企业向员工支付的固定工资死工资，不受员工个人表现的影响而底薪加绩效是指企业向员工支付的固定底薪和根据员工表现而给出的具体绩效工资2 死工资和底薪加绩效的优缺点 死工资的优点在于员工可以得到稳定的收入，不。

2、综上所述，死工资是指固定不变的工资，缺乏激励机制，但可以为员工提供稳定的收入。

3、平均一个月按30天计算，上班时间是22天，一天8小时，则一天的工资大约就是160元，如果请假一天，就会扣除一天的工资160元，如果不想被扣工资，可以用加班的小时数来抵充。

4、是死工资就是固定工资，因为三甲医院中的医生属于国家公职人员，工资标准都是由国家制定的，是由当地政府统一发放的，所以都是固定的工资三级甲等医院是依照中国现行医院分级管理办法等的规定而划分的医院等级之一。

5、而死工资虽然不多但是却安稳的多，不会承受那么多的风险做生意就像一场赌博，赢了满载而归，输了血本无归不是每个人都有勇气上桌的做生意还有一个缺点，那就是比较麻烦做生意虽然不用收老板的气，但是却要承担。

6、销售工作本身就是要靠业绩吃饭的，否则干多干少都一样，员工哪还有工作激情啊据死工资我所知现在干销售的基本上没有拿死工资的，都是底薪加绩效。

7、是只要打工付出了劳动，所获得的工资都属于劳动者自己的利益，所以打工获得的死工资是自己的利益在法律上，个人工资自己自由支配死工资指职工定时从单位领取固定数目的工资或结构工资中的固定部分，死工资不会有什么大浮动。

8、活工资好1活工资指的是与绩效业绩等因素挂钩的工资模式，这种工资模式的优点是可以激励员工更加努力地工作，提高绩效和业绩，从而获得更多的报酬2活工资模式也可以更好地反映市场变化和员工的实际价值，为员工提供更。

9、在机关事业单位的发展趋势，实际上以前许多文章内容都谈及过去了，针对并没有环境没有关系的一般打工族来讲，在机关事业单位里边工作中，最多落一个工作中十分平稳，旱涝保收罢了，您说起有很大的发展趋势，非常好的薪资与。

10、穷人之所以活得不平静不快乐，相当程度上是遇到了所谓的有钱人“死工资”确实收入不高，但如果好好过日子，把钱用在该用的地方，没有大灾大病，日子也是过得下去得的何况，赚“死工资”的人有时也会有机会赚点。

11、适合自己的最好，固定工资，少，但基本旱涝保收提成，有能力，收入会很可观但保底很低，甚至没有。

12、“死工资”是平常所说的基本工资，除了随着工龄或者在单位的时间长短有所区别外基本都是一样的，表现了职工对工资僵化不动的愤恨，但很多人还不能不靠工资过活，大部分人都认为靠死工资永远发不了财活工资是单位平时。

13、就是通过用自己的劳动智慧为组织机构工作获取劳动报酬的就叫死工资这种是固定收入，每个月能有一个稳定的收入，但是一般升值涨薪几率比较少，或者说很久没有涨薪，一成不变的收入被称为死工资如果想脱离这个贬义词。

14、不是抖音中控是主播通过自己直播而获得应有的报酬，每个月的中控工资为70008000元，随着自身的人气的增加，中控的工资也会随之发生变化，不是死工资。

15、死工资，顾名思义，可以理解为平常所说的基本工资，除了随着工龄或者在单位的时间长短有所区别外基本都是一样的。

16、死工资比较稳定无底薪光提成，没有底薪，挑战比较大，没那么稳定，嗯，机遇与挑战并存。