1、非事业型科研单位 如华大基因北大生命科技园 研发非常非常累，不是一般人能仍受华大基因到手工资的，mm们慎重考虑，唯一华大基因到手工资的好处是可以学到一点技术工资一般本科1000，硕士2000 ，博士3000 第八类 小型生物技术公司，北京及上海遍地都是华大基因到手工资；华大智造不景气，测序仪卖不出去，工资很低不怎么调薪，没有培养人的耐心和资金，管理和业务比较混乱，领导班子也不怎么样，氛围勾心斗角竞争很大，会说多说都比实干吃香 来自职Q用户匿名用户华大的工资低的很离谱的 调薪每年一次 不；这出题的人华大基因到手工资我也是服气，你从哪里看，华大基因到手工资他们不去天津可，要不要我来一一给你介绍一下，天津都有哪些大型的互联网公司啊，出题目都不动脑子的么，也不实际考察一下么，随便这么一问真的好么，现在就让我来细数先来说说；在我们提到一个CEO的薪水的时，一直习惯性的拿职工或自已的工资去较为，实际上这也是没有可比性的CEO做为一家公司的领头人，自身必须具有非凡的知识储备和宽阔的见识，本身还要担负运营的安全风险，能当上CEO得人，其；不能华大基因的工资是按照岗位工作年限学历等综合因素决定的，不存在拉扯工资的情况。

2、工资￥3780+住房补贴￥690+餐补￥800=￥5270月其中餐补不以现金计发，食堂提供一日三餐如入住华大宿舍则不计发房补以上补贴指税前收入签订正式劳动合同后，华大按照深圳市相关规定提供社保五险一金；华大基因每月的17号准时给员工发放工资 华大基因是一个专门从事生命科学的科技前沿机构以学研用为主的科研方式涉及人类医学农业畜牧濒危动物保护等分子遗传层面的科技研究 为什么我的工资这么低？ 我是15级的生物化学；1基因组学是前沿学科，目前在各大高校中开设有硕士博士教学的比较少，所以华大更多的注重对优秀本科生的自主培养2研发人员薪资比销售人员薪资低的主要原因是两者的薪酬结构不一致销售人员采取的是岗位工资+提成的；没有契约精神，承诺当屁放，对员工的承诺基本不会兑现工资低，涨薪很难，涨薪幅度很低，没有年终奖很多闲人，在领导身边的人都可以涨薪，实际上整天只会开会和拍马屁真正干活的人得不到应有的待遇和奖励，完全没有；年薪10万以上，进去还是看能力的，里面牛人很多在那工作两年之后是不在乎自己得到了多少报酬的，因为钱够用了；至少52级工资级别，而且如果面试者优秀，在入职后能有较大提升，会视情况提升其工资级别。

3、所以华大基因更值得去华为校招是外包吗华为校招是外包吗华为offer能看出来是不是外包职能人力，校招想进华为就是外包，没有其他选项，很多人嫌弃华为外包，很多人拿不到华为外包offer的boss直聘上的华为是外包boss上面；元之间，有假期福利，有社会保险，待遇非常好2华大基因武汉分公司工作每个星期休息一天，国家法定的节假日放假，有年假；华大基因成立于1999年，是全球最大的基因组学研发机构，将前沿的多组学科研成果应用于医学健康农业育种资源保存等领域，推动基因科技成果转化，实现基因科技造福人类该企业实习期中不出大问题都是可以转正的，转正不难但是；华大吉比爱和华大基因做的产品不太一样华大吉比爱在业内属于中上排名华大基因的排名更好一些，亚洲前三他们办公就餐组织活动等等，差不多都是在一起的工资待遇嘛，他们这个行业，虽然看起来很高新技术，但是。

4、另外，据说前几年华大的年终奖大概2个月的工资，但最近几年年终奖基本没有，过年费都省了，而且还会找各种看似高大上的借口来忽悠员工，真是很无语华大凭借基因测序在国内入行早，靠大量廉价劳动力发了一些基因组方面的；基本工资 本科2500 硕士3500 博士4500 还有绩效包吃住，集体宿舍，应该是两人间，如果不住宿舍，每月提供500块的房补市场部才来我们学校招聘，没什么人去。