1、好公办大专院校招生干事主要负责学校大学招生办老师待遇的招生任务大学招生办老师待遇，工作轻松，工资一般在40006000元之间，有五险一金，各种补贴奖金等，是一个不错的岗位公办大专院校招生干事是一个负责学校招生工作的岗位。

2、好1工作环境好重庆理工大学职业学院招生办工作有独立的办公室，提供免费住宿环境，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦2福利待遇好员工工资在7000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有。

3、招生办老师的薪资主要构成为基本工资+提成招生数量任课老师的薪资主要构成为基本工资+绩效上课课时数量其次招生办老师和任课老师享受的假期也不同，但是差别并不大，没有必要进行比较，毕竟术业有专攻，适合哪项。

4、招生考试委员会办公室是教育局直属单位，负责当地招生工作的事业单位编制，录用后按照当地的事业单位编制享受待遇公立学校不提倡加班，所以老师们到了下班时间就可以回家公办学校虽然薪资待遇比较低，但是因为有着教师编制。

5、公办的老师待遇都还不错吧，压力肯定比民办的小，争这个饭碗的人很多，然而岗位没多少本质上，比较差一些的民办学校，无论高校也好，小初高也好，既压榨学生，也压榨教师职工，你就是为盈利服务的，你的主要任务是搞钱。

6、招生有提成啊，招一个学生500几千的都有，基本工资都差不多吧，几千块钱，主要可能会有灰色收入。

7、有大学在学校当招生助理按照国家规定的劳动法给与工资发放，工作期间会不定时制定绩效方案，并进行现金奖励，月薪基本在2400元，要求学生成绩优秀助理是协助主要负责人的办事人员。

8、大学招生办老师待遇我认为大学辅导员和大学老师的主要区别在于大学辅导员的工作内容更多，而大学老师的工作内容比较单一大学辅导员的工作事务压力更大，而大学老师的工作压力较小大学辅导员的工资待遇比较低，大学老师的工资待遇比较高大学。

9、有提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性，截止2022年12月3日，公办大学招生老师有提成的。

10、大学专任教师待遇一般年收入在15W左右，无编制的收入会低一些教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年实际操作中，一般只签订一次合同并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工。

11、大学老师待遇如下1大学教师的工资待遇一般都是不错的，讲师在两千以上，副教授和教授都在四千和五千以上，行政人员在三千以上，具体还要看所处的级别了 2大学教师的工资是国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。

12、让学校能长期生存动发展，使学校越办越好做招生老师一人4千也有可能，有些学校生源较差，招生起来特别困难，为了学校继续生存，所以下大钱进行招生，不过这种办法不能长久，要以深化学校内部改革入手，改善办学理念，改善办学。

13、有大学招生处的编制是高校招生计划编制，目前来说普通省属二本院校是有编制的，在职期间享受学校正式教职工的所有待遇，包括五险一金过年过节发的补助和购物卡子女入托入学资格编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额。

14、近年来，随着高等教育规模的不断扩大，专科学校逐渐成为一种重要的教育形式然而，与普通大学相比，专科学校的教师待遇却常常被忽视首先，专科学校的教师工资普遍较低由于学校的规模较小，教师的工作量也相对较少，加上。

15、这样看下来，普通大学教师的工资也没有很高啊，和中西部地区公务员差别并不是很大但是，这只是基本工资，大学教师还有另外的收入 随着这几年国家对教育的重视，教育领域里面的人才越来越多，大学教师的门槛也日益增高。