大部分华为员工在18级以内华为工资，通常华为工作十年的普通员工大概在1617级左右华为工资，薪酬约为60万70万18级是重要分水岭华为工资，往上升需要重新考评答辩，越过去后就是领导专家华为工资等级对照表2021在华为工作了10年的平均员工；1算法岗算法岗薪资分为四档38k30k2628k2425k保底年终奖和签字费因人而异，有的话保底年终8w12w不等，签字费4w10w不等，一般华为按照1416个月计算，税前总包最高预计80w+2开发岗；研究生去华为真实工资13万但是在工作5年之后他发现自己的职位和收入以及级别都在不断提升，现在能够拿到32万的月薪，他觉得其实能够获得30万以上的月年薪其实还是非常满足了，而且在公司里能够享受到较多的奖金以及分红；根据查询华为松山湖招聘信息得知，招收大专学历以上人员，真实工资在在5600元，多劳多得华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区5东莞松山湖华为普工待遇还不错，环境很好华为终端总部位于东莞市松山湖。

应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别据多位华为员工透露，在20142015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元华为的基本工资是按到等级来定的，13级；1月薪15K，在深圳应该不算很高，就部门经理一职而言毕竟华为的三级部门经理并不容易做，而且常常也是比较有经验学历背景不错的人大部分收入其实来自于股票分红于是乎老员工就都“靠着这棵大树”，年年等着收果实；华为应届生工资是与自身学历相关的，一般本科6000硕士8000这是一线城市的水平，二三线相差500；418级是重要分水岭，往上升需要重新考评答辩，越过去后就是领导专家正常来讲，华为员工每年可以升一小级，工资每年一涨，不过15级以上工资涨得较慢当然业绩特别突出的员工，也可以一年涨一大级甚至连跳二三级19级。

华为工资等级对照表2021在华为工作了10年的平均员工约为1617级，工资约60 70万华为的员工分为1322个级别 23级及以上是高层领导 他们的级别不会在华为的内部网上显示 每个级别分为三个级别a B C；元华为实行的是职级制度，一般本科刚进入华为职级是13级，2年升一级，海外升级速度略快，171819级一般是基层和中层管理人，202122级则到了副总裁级别根据区域重要性。

华为人均年薪达706万元，华为员工的高工资主要来源于两方面，一是强大的财力支持，作为一家大公司，华为拥有的经济实力与技术实力都是毋庸置疑的，尽管华为在近两年来受到了相关国家的打压，但它的增长势头以及自身的强大却；一直都是被外派到不同的国家，印度泰国英国美国等地方现在是被外派到英国，他把太太和孩子都接到了英国，小孩在英国读书，据说公司有一定的补贴每年的工资加上股票分红，活得很滋润，可以算得上是人生赢家之一；华为员工级别1到22级对应工资如下华为的基本工资是按到等级来定的，应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别据多位华为员工透露，在20142015年大幅度提升工资基线后。

华为的标准薪资结构是基本工资+年终奖+分红，若工作地点在海外不发达国家，会有额外补助在华为供职年限越久，奖金越多，分红规模越大每个人的年终奖也会因考评不同而有差别一般，15级以上的华为员工年终奖是612个；作为研究生，人事给华为工资你的薪资和今年入职的研究生薪资是一样的，至于绩效33个点，管理岗都是一样，不存在异议，底薪越高，则绩效越高平均薪资收入最高的是C9毕业生，即便是普通本科毕业生，年基本工资也能达到12万，硕士。