法律分析广东省用人单位应当按照约定广东省工资支付条例的日期支付劳动者工资，其中按月支付工资的约定时间不得迟于第二个月10日而现行条例仅要求“用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支。

一停工一个月以内的，按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付二停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付免费咨询热线075500。

适用于在中华人民共和国境内的企业个体经济组织以下统称用人单位和与之形成劳动关系的劳动者工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬法律客观工资支付暂行条例第一条。

法律客观工资支付暂行规定第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资至少每月支付一次，实行周日小时工资制的可按周日小时支付工资。

法律依据广东省工资支付条例第七条 用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度，并书面告知本单位全体劳动者工资支付制度包括如下事项1工资的分配形式项目标准及其确定调整办法2工资支付的周期和日期3加班。

法律主观广东省工资支付条例第二十条用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间，应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬 一工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作。

劳动争议广东省工资支付条例第29条规定广东省工资支付条例了用人单位未按时足额支付劳动者的工资所引起的争议应当向劳动争议仲裁委员会申请调解或者仲裁，属于劳动争议。

用人单位可委托银行代发工资用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额时间领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单2广东省工资支付条例广东的规定更。

根据查询相关公开信息，广东省工资支付条例第三十九条但也有些人可能会认为，这属于不可抗力的情形，所以员工不提供劳动，企业也无需支付工资，是给予不低于当地最低工资标准的百分之80%的生活费。

超过一个工资支付周期的，若职工提供广东省工资支付条例了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省自治区直辖市规定的办法执行综上问题所述，广东省疫情。

一法律依据 1原劳动部工资支付暂行规定第十六条规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失” 2广东省工资支付条例第十五条规定“因劳动者过错。

02医疗期工资待遇深圳市员工工资支付条例第二十三条员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的。

属于克扣劳动者工资的违法行为，解决办法有三 1最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，广东省工资支付条例他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资 2依据劳动合同法第30条的规定。

2元，二档标准为181元，三档标准为17元，四档标准为161元 广东最低工资标准2023年 1广东省一类地区广州深圳，非全日制职工小时最低工资标准为222元小时，广州月最低工资标准为2300元月深圳月最低。

可以向银行进行查询以广东省为例，依据广东省工资支付条例第十六条规定用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账工资支付台账应当至少保存二年工资支付台账应当包括支付日期支付周期支付对象姓名工作时间。