2月份按照实际出勤天数计算工资出勤工资怎么算，一般情况下应该是28天在计算工资时，应根据实际出勤天数来计算通常情况下，每个月出勤工资怎么算的出勤天数是不固定出勤工资怎么算的，因为每个月的天数不同，同时还受到法定节假日病假事假等因素的影响如果是在2。

例如，某员工的基本工资为5000元，当月工作日数为22天，实际出勤天数为20天，岗位系数为12，则该员工的工资计算公式为工资=5000×20÷22×12=545454元 因此，该员工的实际工资为545454元。

标准算法的月出勤天数按2175天算实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日正常工作每日不超过8小时，加班每日不超过3小时，因此每日合计不超过11个小时但也不是天天都可以加班3个小时，因为劳动法同时规定每个月。

法律分析1根据劳动合同约定的工资劳动者的出勤绩效考核得分以及加班情况计算2月计薪日为2175天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资为25002175*21=241379元3法律依据关于。

月出勤天数的计算一般分标准算法和实际算法两种标准算法的月出勤天数按2175天算实际算法的月出勤天数等于月实际天数减去休息日正常工作每日不超过8小时，加班每日不超过3小时，因此每日合计不超过11个小时但也不是。

当综合计算周期为季度或年度时，应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数综上所述，当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资根据公司规定，一般情况下是都按30天计算，也有企业按当月实际天数。

工资计算天数标准具体体现为工资收入的天数计算叫做月计薪天数，计薪天数是有一个明确的计算标准的，工资是指雇主或者法定用人单位按照行业规定或按照与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬工资可以以时薪。