翘尾工资指按照当年新出台的增资政策规定，导致下一年比当年多发的工资额如按照当年新出台的增资政策规定，从当年十月份开始增加工资，则下一年比当年多发的工资额便是翘尾工资翘尾工资不纳入当年的工资总额统计掉尾工资。

计算翘尾工资公式为12增资月数*新职工月平均工资*新职工人数您单位年中调资，为翘尾工资了保障工资总额合理增长，上年翘尾的这部分应在本年工资总额核定的时候加近来。

法律分析1新挂钩企业一般以上年国家统计局工资总额年报数为基础，核减一次性补发上年工资成建制划出职工工资以及各种不合理的工资性支出核增上年增人成建制划入职工的翘尾工资以及国家规定的增减工资后确定2。

也可以试行企业实行“两低于”办法，一般在上年末确定，确定后不再执行其他办法企业因实行“两低于”办法比过去实行“工效挂钩”办法而少提工资的只能按“两低于”办法结算。

工资总额基数，根据国家关于工资总额的构成规定，原则上以本单位上年劳动工资年报数为基础，核减一次性补发上年工资成建制划出职工工资以及各种不合理的工资性支出核增上年增人转正定级成建制划人职工的翘尾工资，以及。

二试点企业的工资总额基数，原则上按上年部下达的工资总额计划数和符合国家规定的翘尾工资予以核定实现税利和劳动生产率基数，原则上分别以财政部门审批的上年财务决算数进行核定工资总额基数和经济效益基数确定后，原则上。

工资总额基数，根据国家关于工资总额的构成规定，原则上以本单位上年劳动工资年报数为基础，核减一次性补发上年工资成建制划出职工工资以及各种不合理的工资性支出核增上年增人转正定级成建制划人职工的翘尾工资，以及国家规定的其它。

78年全国平均月工资51元，按57倍换算是今天的290元，但是78年的51元可以养活一家人，而今天的290元只能喝西北风，可见官方的CPI根本不足信对于一个连房价年增15%这样的数据都能做出来的统计局，给不出真实的CPI大概也不稀奇 翘尾工资我们。

但由于影响当前价格上涨的一些根本性原因并未消除，一季度推动价格上涨的因素依然较多，包括国际市场输入型传导压力加大市场涨价预期依然较强节日需求增加翘尾影响较大等，预计一季度我国居民消费价格总水平仍将高位运行这。

工资性收入占居民总收入681%，拉动可支配收入上升116个百分点工资性收入增长的主要因素有一是全市从2010年10月普调机关事业单位津补贴，人均月净增额在1000元左右，翘尾因素带动明显二是部分企业效益提升，职工。

投资增速依然会保持在高位最终消费在就业状况改善工资持续上升城乡居民收入和消费能力提高的情况下，将保持较快增速出口增速受全球经济增速放缓的影响会有所回落，但仍将回归正常水平，全年经济增长速度仍将高于9%随着稳健。

从三大需求分析，应该注意以下问题 一消费需求和消费结构升级潜伏减慢可能 受股市走弱影响，居民财产性收入增速减缓随着企业困难增加和劳动工资成本的提高，就业增长预计也将受到一定影响，并进而影响居民收入增长经济趋冷的苗头，可能会从。

一是翘尾因素，由于最近几个月的物价环比持续上涨，截至11月，翘尾因素对2011年物价的上行影响已经达到4个百分点左右，预计2011年翘尾因素将比这略高，给2011年物价调控带来很大难度二是推升近期物价上涨的因素并未消失，输入型通胀的传导仍。

2月份CPI当月同比涨幅为27%，虽然该数据较1月份22%提高了05个百分点，但依然低于诸多机构的事前预期水平，其中的主要原因是“食品”“交通和通讯”和“居住”等子项暂缓了CPI上行压力采用“翘尾因素”和“新。

3通过货币政策等来调控需求在物价高涨时，要适当提高存款利率，以鼓励储蓄，收敛消费规模要控制信贷规模，因为信贷投放中有很大一部分通过工资进入消费领域要提高存款准备金率，进一步回收流动性由于价格上涨影响了一部分。

按目前的水平测算，2008年CPI上涨对2009年形成的翘尾因素几乎为零但我们切不可因此实行过于宽松的货币和财政政策，因为9%左右的经济增长速度已经不低了无论在哪个国家，经济都无法长期处于超过潜在经济增长能力的区间运行泡沫总是要破。