法定休假日安排劳动者工作加班工资的加班工资，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 法定节假日加班工资加班工资基数÷2175乘天数乘300%休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬有下列情形之一。

首先加班工资我国的月计薪天数为2175天，加班工资计算公式具体如下工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷2175÷8×加班时数×15倍休息日加班费休息日加班费=加班费计算基数÷2175×休息日加班天数。

根据我国劳动法规定，双休日加班工资标准为平时工资的200%计算方法一般是每小时工资÷8×2×加班时数在我国，法定节假日和周末即双休日都是休息日，但部分特殊行业和单位由于工作需要，需要员工在双休日加班，那么。

关于加班费计算基数的法律规定 中华人民共和国 劳动法 第四十四条规定，用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例150%200%300%支付职工 加班工资 所谓“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的。

1用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的。